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Simulateur – RRI vs REER

Faites le calcul

Tous les champs sont obligatoires

Bleu: RRI , Gris: REER

Il est possible d'obtenir une illustration détaillée et plus précise en remplissant le formulaire Profil du participant qui se trouve dans la section Documents utiles.

Les hypothèses utilisées
sont celles prescrites par l’ARC

  • Augmentation de salaire : 5,5 %
  • Rendement : 7,5 %
  • Indexation de la rente après la retraite : 3 %

Le RRI permet d’offrir un revenu de retraite supérieur.

En passant du REER au RRI…

  • vous passez d’un régime à cotisation déterminée (CD) à un régime à prestations déterminées (PD), et vous vous garantissez un revenu de retraite déterminé
  • le plafond de cotisation est plus élevé, ce qui signifie que vous pouvez accumuler plus d’épargne-retraite
  • toutes vos cotisations demeurent à l’abri de l’impôt, comme dans un REER
  • le risque de placement est assumé par l’employeur, alors que dans un REER, le participant assume ce risque
  • Aucunes charges sociales sur les cotisations pour l'employé, contrairement au REER.

Bien que le RRI et le REER sont des produits très différents, les personnes admissibles au RRI peuvent en quelque sorte le percevoir comme un REER de luxe. Toutefois, la comparaison des caractéristiques des deux régimes met en lumière ces différences, et permet de démontrer pourquoi le RRI peut offrir un revenu de retraite supérieur.

Services offerts avec le RRI